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用高質量黨建促高質量發展
發布日期:2019-06-25    作者:

 

興安選煤廠黨總支

 

用高質量黨建促高質量發展

 

      鶴礦公司興安選煤廠黨總支適應新時代新形勢新要求,樹立“發展在改革、成敗在精煤、重點在煤質、提升在管理、關鍵在落實、紀律在嚴管、保障在隊伍”思想觀念,圍繞質量標準化考核、選煤系統市場化管理、生產“兩升一降”等中心工作,不斷創新黨建工作與生產經營融合的有效方法,用高質量黨建促高質量發展。


      按照“抓黨建從工作出發,抓工作從黨建入手”,他們開展“黨組織和黨員承諾踐諾”、“興選黨旗紅”、“黨員突擊隊”、“七一”獻厚禮、重溫入黨誓詞等主題實踐活動,全面打造“建強核心堡壘,提高黨員素質,服務員工群眾,引領改革發展”的黨組織。


      他們不斷提升“六有標準”,依托黨員活動室陣地,創新、升級“雙爭雙創”支部互評競賽和黨支部“14561”精細化管理工作法,筑牢基層黨支部工作基礎。


      他們加強綜合治理規范化建設,建立防火防盜工作管理辦法,運用《興安選煤廠黨建精細化管理專輯綜合治理工作手冊》,突出重點單位、要害崗位、“四庫”、落地煤和副產品管理、精煤給付等工作重點,全面建立應急預案,強化“逢十”巡視、檢查、通報和問責,共同維護廠區政治局面穩定。


      他們積極探索建立和完善創新創效的管理運行機制,把影響生產的瓶頸問題作為主攻方向,進一步拓展維修、節能、修舊、降耗創效項目,培育技改、攻關、小改小革等創新項目,推進科技創新成果向生產力轉化。以建立技術、勞模工作室為創新創效工作主陣地,輻射基層,調動全員創新創效積極性。


      他們深入開展學習踐行“劉金奇精神”活動,加大宣傳力度,培養選樹先進典型,開展“星級”黨員、優秀班長、“最美工人”評選活動,不斷激勵廣大干部職工立足崗位、勇當先鋒、敢打頭陣、爭做貢獻,努力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。(王連生 彭宏偉)

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